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31. Das MoPeG kommt - Wer muss jetzt handeln?  
MoPeG: Letzte Möglichkeit, wenn in 2023 noch Handlungsbedarf bestehen sollte! Die Änderungen durch das Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG) sind schon länger in aller…  
32. Dienstleistungen und Homeoffice - Entwicklungen bei Betriebsstätten genau beobachten!  
Vorsicht bei Dienstleistungserbringungen und Homeoffice im Ausland! Auch bei nur loser örtlicher Verbindung drohen Betriebsstätten! Werden grenzüberschreitend Dienstleistungen bei Kunden…  
33. Grunderwerbsteuer - Wechselbad der Gefühle!  
Chaos bei der Grunderwerbsteuer: Kommentar zu den Geschehnissen! Ende Oktober verdichtete sich die Sorge, dass ab 01.01.2024 Grunderwerbsteuerbefreiungen für Immobilientransaktionen zwischen…  
34. Neues zum häuslichen Arbeitszimmer und zur Homeoffice-Pauschale ab 2023  
Arbeitszimmer und Homeoffice-Pauschale ab 2023 – für (fast) jeden etwas dabei! Die steuerliche Anerkennung des häuslichen Arbeitszimmers durch das Finanzamt war bisher mit hohem Aufwand und…  
35. Ausgleichspflicht unter Geschwistern bei vorweggenommener Erbfolge  
Pflichtteilsergänzungsansprüche bei größeren Schenkungen sind vielfach bekannt. Aber aufgepasst: Es drohen noch andere Ausgleichspflichten, wenn nicht sorgfältig gestaltet wird. Abkömmlinge erben…  
36. Wir freuen uns über einen neuen Wirtschaftsprüfer!  
Wir sind glücklich und stolz, dass wir dieses Jahr zum zweiten Mal einen frischgebackenen Wirtschaftsprüfer aus unserem Haus vorstellen dürfen: .... Wir sind glücklich und stolz, dass wir dieses…  
37. Schenkungsteuerfreie Wertverschiebung mittels KGaA?  
Gibt es doch noch eine Gestaltung zur steuerfreien Wertverschiebung? Grundsätzlich erfasst die Schenkungssteuer auch mittelbar freigiebige Zuwendungen durch Werterhöhungen bei Anteilen an einer…  
38. Mitarbeiterbeteiligungen: Erlösverteilungsnachrang zur Vermeidung der „Dry-Income“-Besteuerung  
Durch einen im Gesellschaftsvertrag implementierten Erlösverteilungsnachrang kann die „Dry-Income“-Besteuerung bei der Ausgabe von Mitarbeiterbeteiligungen reduziert werden. …  
39. Wann darf der Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen in Frage stellen?  
Wenn die Krankmeldung verdächtig erscheint: In Ausnahmefällen erlaubt die Rechtsprechung, dass Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen in Frage gestellt werden! Arbeitgeber stehen ständig vor der…  
40. Gestaltungspotenziale bei Abfindungszahlungen nutzen  
Werden Abfindungen vorausschauend geplant, können diese möglicherweise günstiger vereinnahmt werden! Eine Abfindung ist eine einmalige Zahlung, die ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber erhält,…  
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